Sindicato das indústrias têxteis enfrenta impasse na campanha salarial

Há 55 dias em campanha salarial, o Sintratec (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Têxteis e Calçadistas do Sul e Extremo Sul da Bahia) já realizou cinco rodadas de negociações com as fábricas Trifil, Penalty, Kildare, Grendene e Malwee. Diferentemente dos anos anteriores, cada encontro agora tem a presença de apenas uma dessas empresas.Segundo Roseneide Castro, presidente do sindicato, até o momento o impasse é apenas nas negociações com a Trifil. Ela explica que a categoria reivindica um reajuste de 19 por cento, pagos de uma só vez. Em contrapartida, a fábrica oferece 5,16 por cento, divididos em duas parcelas.Além disso, afirma a sindicalista, a Trifil não atendeu a nenhuma das demais reivindicações, a exemplo de insalubridade, alimentação e transporte gratuitos, ticket alimentação correspondente a 30 por cento do valor do salário e redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas.Como informa a presidente do Sintratec, entre os benefícios oferecidos pela fábrica estão auxílio-funeral, aumento de R$ 1,03 no auxílio-babá e mulheres com filho até 12 anos poderão levá-los ao médico quatro vezes ao ano (antes eram permitidas duas vezes). “Nós estamos abertos a negociar, mas a Trifil sumiu desde novembro da mesa de negociação, voltou dia 23 de janeiro e disseram que essa era a última proposta deles. Portanto, não houve avanço. A categoria não aceita esse nível de reajuste e, caso as negociações não sejam retomadas, há possibilidade de greve”, argumenta Roseneide Cairo, acrescentando que na próxima semana haverá reunião da categoria para discutir os rumos da campanha.

Demais fábricas - De acordo com Adenilton de Jesus, Secretário Geral do Sintratec, com as demais fábricas ainda não foi fechado um acordo, mas elas se mostram dispostas a negociar. Estão marcadas, inclusive, rodadas de negociação com a Malwee (hoje, 30), Kildare e Grendene (dia 12 de fevereiro) e Penalty (14 de fevereiro).Ele informa que o prazo normal para a campanha ter se encerrado é 1º de janeiro, mas não há impedimento legal para que as negociações prossigam até que se chegue a um acordo com o sindicato patronal.O Secretário enfatiza que há um número considerável de funcionários na expectativa para que a campanha salarial tenha um andamento satisfatório. São 2.500 na Trifil, 800 na Penalty (Itabuna e Itajuípe), 300 na Malwee (Camacan), 200 na Kildare (Itabuna) e 200 na Grendene (Teixeira de Freitas).

Fonte: Diário do Sul